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积极抗击疫情 回应社会关切

[作者:人社局管理员发布时间:2020-02-11 09:30 来源:北京快三市人社局]

积极抗击疫情回应社会关切

——市人社局参加北京快三市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作第三场新闻发布会

为坚决打赢疫情防控阻击战,全力确保全市群众生命安全和身体健康,引导社会公众提高防护知识素养和水平,2月7日,北京快三市召开新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作第三场新闻发布会。根据北京快三市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作安排,市人力资源和社会保障局党组书记、局长唐琪,就疫情发生后,农民工和重点群体就业、社会保障等相关疫情防控工作开展情况和社会关切进行发布。

新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,全市人社系统认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央国务院决策部署,按照北京快三市委、市北京快三应对新型冠状病毒感染肺炎疫情部署要求,密切关注重点地区重点群体重点行业应对疫情需求,强化政治责任,加强统筹协调,充分发挥人社部门职能作用,突出做好农民工和重点群体就业、社会保障等工作,不断提高便民利企服务水平。

一、切实加强疫情防控期间返乡农民工和进城务工人员的管控

一是对返乡居家农民工开展动态监测和排查。对返乡农民工,通过乡村、社区,开展“地毯式”疫情摸排工作,了解他们的务工地点、回乡路径、接触人群,建立返乡人员台账。截止2月6日,全市共排查出从湖北返乡农民工780人,其中确诊1例。二是加强有组织输出农民工的返岗工作。密切掌握春节后农民工流动情况,深入各地村组,了解节后外出务工人员的就业、培训意愿,引导求职人员和外出务工人员安全、有序流动。联合卫健部门开展健康状况检查后,协调交运部门为交通出行提供保障,帮助农民工顺利返岗。三是引导企业和招工单位做好疫情防控工作。号召广大企业,认真做好复工人员的登记和健康状况检查,积极配合所在地区落实好疫情防控工作。要求企业暂停线下人才招聘行为,依托线上渠道招聘人才。

二、积极推进疫情防控期间就业创业工作

全面暂停现场招聘、集中面试、技能培训等相关集体活动,市属技工学校延期开学,最大程度避免人员聚集交叉感染的风险。一是搭建网上求职用工平台。结合暂时关停南坝人力资源市场等全市所有人力资源市场,暂停春风行动等各级现场招聘活动实际,将公共就业服务由线下转为线上通过北京快三人才网、北京快三就业网、北京快三智慧就业平台、北京快三市劳动就业服务局微信公众号等线上渠道积极搭建农民工网上求职用工平台。利用“云南省公共就业信息系统”、“云南省职业技能网络培训平台和职业技能培训APP”等网络服务平台,开发在线学习课件,开展网上技能培训,让群众足不出户即可在网上参与求职招聘、失业保险等相关业务办理。二是提供一系列线上创业服务。组织创业指导专家,通过微信、QQ等方式,为创业者提供政策咨询、项目坐诊、投融资对接、创业培训等线上服务。实行创业担保贷款、贷免扶补贷款线上申请、审核、办理,鼓励和支持返乡人员就地就近灵活就业;积极协调经办银行进行线上资料预审,对预审通过的申请人提供服务。对新招用就业人员的企业(非国有企业),符合条件的每招用一人给予400元—1000元的一次性就业补贴。三是切实落实稳岗补贴政策。对不裁员或少裁员的失业保险参保缴费企业,根据其上年度实际缴纳的失业保险费,将返还标准提高至50%给予返还;对符合条件的暂时性生产经营困难且恢复有望的失业保险参保缴费企业,按6个月的当地人均失业保险金和参保职工人数确定返还数额。

三、确保疫情防控期间社保办理平稳有序

社会保险经办服务采取网上办、预约办、延期办、快捷等方式,最大程度方便参保企业和群众,解决部分企业因员工无法正常上班、无法正常办理社会保险相关业务等问题,降低现场集中办理业务带来的交叉感染风险。网上办,主要是通过国家社保公共服务平台、云南社保网上大厅、云南人社手机APP、云南12333微信公众号、北京快三人社通手机APP等网上平台,办理城镇职工养老保险、工伤保险2020年缴费基数申报、人员变动、新参保单位登记、领取待遇资格确认、参保单位信息修改、企业职工养老保险关系跨省转移接续、个人权益查询(社保查询)和打印等事项。预约办,采取电话、微信、QQ等方式预约办理。如确需到现场办理业务,要佩戴好口罩,做好个人防护,主动配合工作人员做好体温测量等疫情防控工作。延期办,因受疫情影响,用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务,经办机构及时受理,逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录,补办手续在疫情解除后三个月内完成。快捷办对因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎被认定为工伤的参保单位医护及相关人员,专门开辟工伤保险待遇支付快捷通道,优先服务,快速办理工伤保险待遇申领,随报随办。

四、开辟疫情防控期间事业单位招聘“绿色通道”

支持疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位简化招聘程序和设立招聘绿色通道,紧急补充医护人员等疫情防控工作人员。各疫情防疫相关医疗卫生机构等事业单位需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的,经告知各级事业单位人事综合管理部门,并汇总信息告知市级事业单位人事综合管理部门后,由县区和市级主管部门指导直接招聘聘用,相关招聘手续在疫情过后补办。在岗位聘任工作中,对奋战在疫情防控一线,做出突出成绩人员,优先予以聘任。在此基础上,积极对接省、市、县相关部门,贯彻落实新型冠状病毒感染肺炎疫情防治人员临时性工作补助政策,对于直接接触待排查病例或确诊病例,诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员,给予每人每天300元补助;对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者,给予每人每天200元补助。

五、全力维护疫情防控期间劳动关系稳定

一是依法维护职工工资报酬权益。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的,企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。春节法定节假日期间,因疫情防控等原因不能休假的职工,企业应支付不低于职工本人工资的300%的工资。春节调休假期和国务院延长春节假期期间,因疫情防控等原因不能休假的职工,企业应按规定安排补休,不能安排补休的,支付不低于职工本人工资的200%的工资;企业因受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。二是积极构建和谐劳动关系。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因北京快三实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条与职工解除劳动合同;企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。三是切实保障用人单位正常生产经营秩序。疫情防控关键时期,企业应当按照云南省规定的复工时间要求,相应调整开工时间,避免人员密集生产、活动,减少人员流动和聚集。对因疫情未能及时返岗复工的人员企业经与职工协商一致后,优先考虑安排职工带薪年休假。